解除劳动合同通知书 王 云溪女士：本公司于 2021 年 2 月 18 日与您（证件号 码 ： 3210021解除劳动合同通知书 王 云溪女士：本公司于 2021 年 2 月 18 日与您（证件号 码 ： 32100219xxxxx

xx621）所 签劳动合同，（最近一期）合 同 期 限 为: 2021 年 2 月 18 日至 2024 年 2 月 17 日 ，工 作 岗 位 为 ：行 政 岗 。现因 你于 2023 年 4 月 23 日至 2023 年 5 月 23 日旷工。依据《利安人寿保 险股份有限公司员工手册》 中考勤与休假管理办法规 定第三条：员工一个月内旷 工 3天及以上，或年累计旷 工 7天及以上，属严重违反 公司的考勤管理规定。 依 据《中华人民共和国劳动合 同 法》第 三 十 九 条 第 二 款 ，严重违反用人单位的 规章制度的，用人单位可以 解除劳动合同。经公司研 究决定自 2023 年 5 月 24 日起与您解除劳动合同。 请您接到本通知三个工作 日内按照公司

规定及时办 理离职手续，逾期未办手续 责任自担。如对本决定有 异议，可向劳动争议仲裁委 员 会 申 请 仲 裁 。 特 此 通 知。利安人寿保险股份有 限公司江苏分公司2023年 6月1日9xxxxxxx621）所 签劳动合同，（最近一期）合 同 期 限 为: 2021 年 2 月 18 日至 2024 年 2 月 17 日 ，工 作 岗 位 为 ：行 政 岗 。现因 你于 2023 年 4 月 23 日至 2023 年 5 月 23 日旷工。依据《利安人寿保 险股份有限公司员工手册》 中考勤与休假管理办法规 定第三条：员工一个月内旷 工 3天及以上，或年累计旷 工 7天及以上，属严重违反 公司的考勤管理规定。 依 据《中华人民共和国劳动合 同 法》第 三 十 九 条 第 二 款 ，严重违反用人单位的 规章制度的，用人单位可以 解除劳动合同。经公司研 究决定自 2023 年 5 月 24 日起与您解除劳动合同。 请您接到本通知三个工作 日内按照公司规定及时办 理离职手续，逾期未办手续 责任自担。如对本决定有 异议，可向劳动争议仲裁委 员 会 申 请 仲 裁 。 特 此 通 知。利安人寿保险股份有 限公司江苏分公司2023年 6月1日 扬子晚报广告发布热线：400-9283-707 　13809039462   025- 84460253 　QQ：297302889   传真：025-84460253 地址：南京市秦淮区中山南路230号 安瑞大厦4楼401室

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